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Inhalte und Lernziele Start 17. September 2010
Systemisches Beraten im wirtschaftlichen Kontext
Coaching im Kontext der Wirtschafts-Organisation  
Grundlagen des
Systemischen NLP  
Systemisches Organigramm und
Kontextanalyse  
Externes und internes Coaching in der lernenden
Organisation  
Coaching als Führungsdimension  
Systemische
Organisationsaufstellungen - sich Lösungen stellen  
Coaching für
Frauen in Führungs- und Entscheidungsstrukturen, Gender-Fragen  
Konfliktcoaching und Mediation in und zwischen Teams  
Qualitätskriterien und Erfolgskontrolle im Coaching
Überblick über die Inhalte der Coachingseminare 
Inhalte und Lernziele
Teilnehmerkreis und Voraussetzungen
Diplom
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