Akademie für systemisches Coaching und Organisationsberatung

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Nächster Lehrgangsstart „Psychosoziale Beratung“ Sept. 2017 und März 2018  Dieses Bildungsangebot ist durch die Weiterbildungsakademie Österreich akkreditiert. www.wba.or.at

Laufender Einstieg nach Absprache möglich.
Die Lehrgänge der WiLAk entsprechen inhaltlich dem Berufsbild der psychologischen Beratung.
weiter zum Diplomlehrgang

WKO-Lehrgangsnr.: ZA-LSB 228.0/2011


ASO - ÖCERT

Erfolgreiche reZertifizierung bei Ö-Cert

Die ASO & WiLAk GmbH ist zertifiziert bei ÖCERT
ÖCERT das Qualitätssiegel in der Erwachsenenausbildung


ASO - NÖcert

Erfolgreiche Zertifizierung - Rezertifizierung 30.9.2015

Die ASO & WiLAk GmbH ist zertifiziert bei NÖcert
NÖcert das Qualitätssiegel für Aus- und Weiterbildungsanbieter


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Prävention für Burnout und Resilienztraining

* Was Unternehmen und Führungskräfte tun können, erfahren Sie hier
* Einzelcoaching für Burnout-Prävention und Reintegration.
Weiter zu den Details    (aus dem Interview mit HRweb)


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Plätze frei 26.9.2018
Plätze frei

Upgrade „Systembrett- und Bodenankerarbeit“ Start am 26.9.2018  Dieses Bildungsangebot ist durch die Weiterbildungsakademie Österreich akkreditiert. www.wba.or.at

Methodische Spezialisierung in der Einzelberatung in Strukturdiagnostik, Struktur- und Systemaufstellungsarbeit mit Fallarbeit.
weiter zu Systembrett und Bodenankerarbeit


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Plätze frei 6.7.2018

Workshop - Stressabbau und Ressourcen-Aufbau in extremen Stresssituationen mit Tapping®

* Tapping ist eine Coaching-Methode aus dem amerikanischen Raum für Ressourcenarbeit, die bilaterale Stimulation zur Stabilisierung und Verstärkung von inneren Ressourcen nutzt, mit dem Ziel diese Ressourcen auch in extremen Stresssituationen verfügbar zu haben.
Weiter zu den Details dieser Fortbildung/Weiterbildung


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Plätze frei 8.6.2018
    9.6.2018

Workshop - Voice Dialog und Selbstreflexion

* Voice Dialog ist eine Methode aus dem amerikanischen Raum zur nachhaltigen persönlichen Entwicklungsbegleitung von intrapersoneller Konflikten. Diese Methode verbindet Awareness, Arbeit mit inneren Anteilen und deren Energiemuster mit systemischer Arbeit im Raum. Eine spannende Methode mit nachhaltiger Wirkung.
Weiter zu den Details dieser Fortbildung/Weiterbildung


APP-Icon_ASOuWiLAk_SVgestartet gestartet
laufender Einstieg
möglich

⇒ die nächsten Module des „Lebens- und Sozialberatung – psychologische Beratung" ab April 2018  NEWs

„Lebens- und Sozialberatung – psychologische Beratung"
mit individueller Anrechnung zur Erlangung des Gewerbescheins für SupervisorInnen und Coaches.
Hier geht es weiter zum den Details unseres Angebotes.

oder zum Download des Folders: WiLAK * LSB * Folder öffnet den Folder „Diplomlehrgang Psychologische Beratung“



Presse - Gastautor - Artikel vom 20.3.2018 bei HRweb
Führung und Selbstführung in veränderlichen Umfeldern

… und eine Sichtweise, was Organisationsentwicklung dafür liefern kann.

Die Anforderungen des Arbeits- und Organisationsalltags in veränderlichen Umfeldern bedürfen einer Auseinandersetzung mit Führung und Selbstführung. Führung wird in unterschiedliche Qualitäten gelebt, wie Leadership, Management, Change- und Krisenmanagement, laterale Führung.

Gastautoren bei HRweb: Mag.a Renate Strommer und Mag.Dr.Leopold Buchinger MSc

     mehr zum Gastautor-Beitrag bei HRweb



Diplomarbeit
Veröffentlicht: 20.2.2018

⇒ neue Dipolmarbeit von Monika Edlinger MBA

Titel: Skalierungen im Coaching
Eine einfache und wirkungsvolle Intervention in der Praxis

Weiter zur Diplomarbeit


Presse - Gastautor - Artikel vom 13.2.2018 bei HRweb
Was Führungskräfte und Berater in veränderlichen Umfeldern brauchen

… und eine Sichtweise, was Organisationsentwicklung dafür liefern kann.

Unsere These: Für stabile Unternehmen ist Organisationsentwicklung unverzichtbar und gehört zu den Grundkompetenzen erfolgreicher Führungskräfte wie auch Selbstführung.

Gastautoren bei HRweb: Mag.a Renate Strommer und Mag.Dr.Leopold Buchinger MSc

     mehr zum Gastautor-Beitrag bei HRweb



Presse - Artikel vom 23.1.2018 bei HRweb
Interview: Coaching-Ausbildung | Sinnvolle Ausbildungs-Formate
Blended Learning oder gleich eLearning stehen hoch im Kurs. Im HRweb-Interview „Coaching-Ausbildung | So viel Face-to-Face muss sein“ erfuhr ich, dass selbst bei Coaching-Ausbildungen Face-to-Face bei weitem nicht das Allgemeingültige ist. Daher meine heutige Frage an meine Experten-Runde: welche Ausbildungs-Methoden ergänzen Coaching-Ausbildungen idealer Weise?
     weiter zum Interview



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1 Platz frei 12.10.2018
Plätze frei

Nächster Lehrgangsstart „Systemisches Coaching“ 12. Oktober 2018  Dieses Bildungsangebot ist durch die Weiterbildungsakademie Österreich akkreditiert. www.wba.or.at

Unser Lehrgang entspricht in Umfang, Methodik und Lernergebnissen den Qualitätsstandards für Wirtschaftscoaching
und ist zertifiziert vom Österreichischer Coaching Dachverband (ACC - Austrian Coaching Council)
weiter zum Diplomlehrgang oder Download des Folders: ASO * systemisches Coaching * Folderöffnet den Folder „Diplomlehrgang systemisches Coaching“