Akademie für systemisches Coaching und Organisationsberatung

Coaching für Unternehmen und Organisationen

"Ob im Sport, Beruf oder Privatleben - Erfolg wir nahezu ausschließlich im Kopf entschieden."

Zielorientierte Begleitung von Menschen im Berufs- und Organisationskontext

Wirtschaftscoaching dient zur Unterstützung im Berufsalltag und spielt eine wichtige Rolle bei der Vermeidung von Stress und Burn Out sowie als Prävention gegen Depression oder psychosomatischen Krankheiten.

Ein Coaching kann in Form eines Einzelcoachings oder auch als Gruppencoaching stattfinden, je nachdem, welche konkreten Anliegen bestehen. Eingesetzt wird es vor allem bei Entscheidungsfindungen und als Mittel, um die eigenen Verhaltensmuster zu erkennen und alternative Verhaltensstrategien zu entwickeln und zu erlernen. Dabei kommen die unterschiedlichsten Interventionstechniken und Methoden zur Anwendung.

Es liegt an Ihnen, es anzugehen. Wir begleiten Sie in Ihrem Entwicklungsprozess in der Bewegung zwischen Sachebene, sozialer und persönlicher Ebene, mit deren Hilfe Ihre Fähigkeiten gestärkt und Handlungsalternativen erleichtert werden.

Anwendungsfälle:

• Karriere
• Ziele und Visionen
• Entscheidungen
• Konflikte und belastetes Arbeitsklima
• Zusammenarbeit
• Zeitmanagement
• Mitarbeiterführung

Organisationsspezifische Trainings und Workshops

Kompetenzaufbau und Umsetzung im Berufsalltag - wir bieten Organisationen kundenspezifisch angepasste Seminare und Workshops in den Bereichen

• Kommunikation und Zusammenarbeit
• Teamentwicklung
• Organisationsentwicklung
• Supervision

Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch mit unserer Ausbildungsleiterin und Coach Mag. Renate Strommer

 

 

 

Hier einige Ausbildungsangebote unseres Ausbildungsinstitutes ASO:

Presse - Gastautor - Artikel vom 6.9.2018 bei HRweb
Selbstführung als zentrales Element

… und eine Sichtweise, was Organisationsentwicklung dafür liefern kann.

Führung ist die gezielte Einflussnahme auf die Geführten zur Erreichung bestimmter Ziele, die sich meist aus den Zielen der Organisation ableiten und erfolgt durch Strukturen und Menschen. Wir fokussieren hier auf die Führung von und durch Menschen.

Gastautoren bei HRweb: Mag.a Renate Strommer und Mag.Dr.Leopold Buchinger MSc

     mehr zum Gastautor-Beitrag bei HRweb



Presse - Artikel vom 23.1.2018 bei HRweb
Interview: Coaching-Ausbildung | Sinnvolle Ausbildungs-Formate
Blended Learning oder gleich eLearning stehen hoch im Kurs. Im HRweb-Interview „Coaching-Ausbildung | So viel Face-to-Face muss sein“ erfuhr ich, dass selbst bei Coaching-Ausbildungen Face-to-Face bei weitem nicht das Allgemeingültige ist. Daher meine heutige Frage an meine Experten-Runde: welche Ausbildungs-Methoden ergänzen Coaching-Ausbildungen idealer Weise?
     weiter zum Interview



Presse - Gastautor - Artikel vom 20.3.2018 bei HRweb
Führung und Selbstführung in veränderlichen Umfeldern

… und eine Sichtweise, was Organisationsentwicklung dafür liefern kann.

Die Anforderungen des Arbeits- und Organisationsalltags in veränderlichen Umfeldern bedürfen einer Auseinandersetzung mit Führung und Selbstführung. Führung wird in unterschiedliche Qualitäten gelebt, wie Leadership, Management, Change- und Krisenmanagement, laterale Führung.

Gastautoren bei HRweb: Mag.a Renate Strommer und Mag.Dr.Leopold Buchinger MSc

     mehr zum Gastautor-Beitrag bei HRweb



ASO - ÖCERT

Erfolgreiche reZertifizierung bei Ö-Cert

Die ASO & WiLAk GmbH ist zertifiziert bei ÖCERT
ÖCERT das Qualitätssiegel in der Erwachsenenausbildung


APP-Icon_ASOuWiLAk_FB
Plätze frei 11.1.2019 -
12.1.2019
Plätze frei

Workshop - Stressabbau und Ressourcen-Aufbau in extremen Stresssituationen mit Tapping®

* Tapping ist eine Coaching-Methode aus dem amerikanischen Raum für Ressourcenarbeit, die bilaterale Stimulation zur Stabilisierung und Verstärkung von inneren Ressourcen nutzt, mit dem Ziel diese Ressourcen auch in extremen Stresssituationen verfügbar zu haben.
Weiter zu den Details dieser Fortbildung/Weiterbildung