Akademie für systemisches Coaching und Organisationsberatung

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Platz frei 18.10.2019
Plätze frei

Nächster Lehrgangsstart „Systemisches Coaching“ 18. Oktober 2019  Dieses Bildungsangebot ist durch die Weiterbildungsakademie Österreich akkreditiert. www.wba.or.at

Unser Lehrgang entspricht in Umfang, Methodik und Lernergebnissen den Qualitätsstandards für Wirtschaftscoaching
und ist zertifiziert vom Österreichischer Coaching Dachverband (ACC - Austrian Coaching Council)
weitere Details zum Diplomlehrgang oder Download des Flyers: ASO * systemisches Coaching * Flyeröffnet den Flyer „Diplomlehrgang systemisches Coaching“


APP-Icon_ASO_OE1 Platz frei Nov. 2019
Plätze frei

Nächster Lehrgangsstart „Organisationsentwicklung und -beratung“ November 2019  NEWs

Organisationsentwicklung untersucht und behandelt Beziehungen, Verhalten und Einstellungen gegenüber Individuen, Arbeitsgruppen und der Organisation im Ganzen, mit dem Ziel die organisationelle Effektivität zu steigern.
weiter zum Diplomlehrgang „Organisationsentwicklung und -beratung“ oder Download des Folders: ASO * OE * Organisationsentwicklung und -beratung* Folderöffnet den Folder „OE * Organisationsentwicklung und -beratung“



Presse - Gastautor - Artikel vom 20.3.2018 bei HRweb
Führung und Selbstführung in veränderlichen Umfeldern

… und eine Sichtweise, was Organisationsentwicklung dafür liefern kann.

Die Anforderungen des Arbeits- und Organisationsalltags in veränderlichen Umfeldern bedürfen einer Auseinandersetzung mit Führung und Selbstführung. Führung wird in unterschiedliche Qualitäten gelebt, wie Leadership, Management, Change- und Krisenmanagement, laterale Führung.

Gastautoren bei HRweb: Mag.a Renate Strommer und Mag.Dr.Leopold Buchinger MSc

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Ausbildungsinstitut - ASO - Coachnig

Wir werden übersiedeln.

Ausbildungsinstitut - ASO - Coachnig

Mit 1.8.2019 übersiedelt die ASO & WiLAk GmbH
in die Prinz Eugen Str. 80/12, 1040 Wien Anfahrtsplan.
Weiter zur Bilder-Galerie

Damit stehen unseren KundInnen und SeminarteilnehmerInnen mehr Platz und gute Anbindungen zur Verfügung.

Presse - Gastautor - Artikel vom 6.9.2018 bei HRweb
Selbstführung als zentrales Element

… und eine Sichtweise, was Organisationsentwicklung dafür liefern kann.

Führung ist die gezielte Einflussnahme auf die Geführten zur Erreichung bestimmter Ziele, die sich meist aus den Zielen der Organisation ableiten und erfolgt durch Strukturen und Menschen. Wir fokussieren hier auf die Führung von und durch Menschen.

Gastautoren bei HRweb: Mag.a Renate Strommer und Mag.Dr.Leopold Buchinger MSc

     mehr zum Gastautor-Beitrag bei HRweb