Akademie für systemisches Coaching und Organisationsberatung

die Redaktion der ASO                    Die Redaktion bei ASO

Wir sind sehr bemüht die Inhalte dieser Homepage aktuell zu halten.

Hier ein Auszug der aktuellen Neuigkeiten:

Presse - Gastautor - Artikel vom 6.9.2018 bei HRweb
Selbstführung als zentrales Element

… und eine Sichtweise, was Organisationsentwicklung dafür liefern kann.

Führung ist die gezielte Einflussnahme auf die Geführten zur Erreichung bestimmter Ziele, die sich meist aus den Zielen der Organisation ableiten und erfolgt durch Strukturen und Menschen. Wir fokussieren hier auf die Führung von und durch Menschen.

Gastautoren bei HRweb: Mag.a Renate Strommer und Mag.Dr.Leopold Buchinger MSc

     mehr zum Gastautor-Beitrag bei HRweb



APP-Icon_WiLAk_LSB1 Platz freiSept. 2020
Plätze frei

Nächster Lehrgangsstart „Psychosoziale Beratung“ Sept. 2020  Dieses Bildungsangebot ist durch die Weiterbildungsakademie Österreich akkreditiert. www.wba.or.at

Laufender Einstieg nach Absprache möglich.
Die Lehrgänge der WiLAk entsprechen inhaltlich dem Berufsbild der psychologischen Beratung.
weiter zum Diplomlehrgang

WKO-Lehrgangsnr.: ZA-LSB 228.0/2011


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Prävention für Burnout und Resilienztraining

* Was Unternehmen und Führungskräfte tun können, erfahren Sie hier
* Einzelcoaching für Burnout-Prävention und Reintegration.
Weiter zu den Details    (aus dem Interview mit HRweb)


APP-Icon_ASOuWiLAk_SVgestartet gestartet
laufender Einstieg
möglich

⇒ die nächsten Module des „Lebens- und Sozialberatung – psychologische Beratung" ab April 2018  NEWs

„Lebens- und Sozialberatung – psychologische Beratung"
mit individueller Anrechnung zur Erlangung des Gewerbescheins für SupervisorInnen und Coaches.
Hier geht es weiter zum den Details unseres Angebotes.

oder zum Download des Folders: WiLAK * LSB * Folder öffnet den Folder „Diplomlehrgang Psychologische Beratung“



APP-Icon_ASO_OE1 Platz frei Nov. 2020
Plätze frei

Nächster Lehrgangsstart „Organisationsentwicklung und -beratung“ November 2020  NEWs

Organisationsentwicklung untersucht und behandelt Beziehungen, Verhalten und Einstellungen gegenüber Individuen, Arbeitsgruppen und der Organisation im Ganzen, mit dem Ziel die organisationelle Effektivität zu steigern.
weiter zum Diplomlehrgang „Organisationsentwicklung und -beratung“ oder Download des Folders: ASO * OE * Organisationsentwicklung und -beratung* Folderöffnet den Folder „OE * Organisationsentwicklung und -beratung“