Upgrade-Lehrgang

    Psychologische Beratung

+ nach den Richtlinien der Gewerbeordnung für Lebens- und Sozialberatung  und den Zugangsvoraussetzungen für Lebens- und Sozialberatung
+ ehem. Psychosoziale Beratung
+ WKO-Lehrgangsnr.: ZA-LSB 228.0/2011
+ für die Gewerbeberechtigung „Diplom-LebensberaterIn“ ImpulsPro

Systemisches Coaching im Privatkunden-Bereich erfordert die Gewerbeberechtigung „Diplom-LebensberaterIn“. Sie können die Qualifikation mit einem Upgrade als QuereinsteigerIn unter Anrechnung der Ausbildung „Systemischer Coach“ erlangen. Ein laufender Einstieg ist nach Absprache möglich.

Eine Verkürzung der fünfsemestrigen Lehrgangsdauer „Psychosoziale BeraterIn“ ist grundsätzlich möglich

• durch Anrechnung von Vorbildungen aus Aus- und Weiterbildungen, beispielsweise aus den Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung,
  Psychologie, Gesundheit und Beratung.
• nach Prüfung der Vorbildungsnachweise aus Aus- und Weiterbildungen im Aufnahmegespräch auf die Erfüllung des gesetzlich geregelten Curriculums.

Nutzen Sie die Möglichkeit, über Ihren individuellen Ausbildungsplan, den wir für Sie erstellen und unser flexibles Modulsystem, Ihre Ausbildung auf Ihre Situation zu optimieren.

Anrechnungen von bereits absolvierten Ausbildungsschritten bewirken Kosteneinsparungen und Verkürzung der Ausbildungszeit. Anrechnungen können im Rahmen eines persönlichen Gespräches angerechnet werden.

Fragen klären wir gerne in einem persönlichen Aufnahmegespräch.

Ausbildungs-Ort: Wien

Details zum Lehrgang: weiter bei www.wilak.at  

Curriculum: oder weitere Details und Kosten im Folder oder zu den weiteren Details des Berufsbegleitender Diplomlehrgang

Upgrade-Lehrgang

   Organisationsentwicklung - Burnout

Lehrgangsstart: in Planung

Auf Basis einer fundierten theoretischen Grundlage durch Kenntnis systemischer Organisationsentwicklung und aktueller medizinischer und psychologischer Konzepte aus der Stress- und Burnout-Forschung lernen Sie Entstehungsdynamiken und psychosoziale Auswirkungen von Burnout-Prozessen in Zusammenhang mit Organisationsentwicklung und Coaching verstehen. Medizinischen und psychologischen Konzepten aus der Stress- und Burnout-Forschung, Zusammenhänge zwischen Burnout, Organisationskultur, Führung und Resilienzaufbau (Salutogenese) öffnen neue Möglichkeiten und eine Einschätzung der Schnittstellen und Grenzen interner und externer Unterstützung. Lernen Sie anhand von Fallbeispielen und Anwendung in Projektarbeit.

Zielgruppe:

• Coaches, OrganisationsberaterInnen, SupervisorInnen, PersonalentwicklerInnen, LSB – psychosoziale BeraterInnen

• Führungskräfte und MitarbeiterInnen, die im Arbeitsfeld gestalterisch tätig werden können

• MitarbeiterInnen, die Vertrauens- und Beratungsfunktionen einnehmen

Ziel: Vertiefung der systemischen Beratung angewandt auf Burnoutprävention im Organisationskontext

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse von Kommunikationsmodellen, z.B. Schulz v. Thun, und grundsätzliche Erfahrung in Beratungsprozessen und systemischer Fragetechnik

Abschluss: Zertifikat „Systemische Beratung und Burnoutprävention im Organisationskontext“

Zeitaufwand: 6 Module (11 Seminartage, 120 UE)

Curriculum: oder weitere Details und Kosten im Folder

Coaching für Unternehmen und Organisationen

"Ob im Sport, Beruf oder Privatleben - Erfolg wir nahezu ausschließlich im Kopf entschieden."

Zielorientierte Begleitung von Menschen im Berufs- und Organisationskontext

Wirtschaftscoaching dient zur Unterstützung im Berufsalltag und spielt eine wichtige Rolle bei der Vermeidung von Stress und Burn Out sowie als Prävention gegen Depression oder psychosomatischen Krankheiten.

Ein Coaching kann in Form eines Einzelcoachings oder auch als Gruppencoaching stattfinden, je nachdem, welche konkreten Anliegen bestehen. Eingesetzt wird es vor allem bei Entscheidungsfindungen und als Mittel, um die eigenen Verhaltensmuster zu erkennen und alternative Verhaltensstrategien zu entwickeln und zu erlernen. Dabei kommen die unterschiedlichsten Interventionstechniken und Methoden zur Anwendung.

Es liegt an Ihnen, es anzugehen. Wir begleiten Sie in Ihrem Entwicklungsprozess in der Bewegung zwischen Sachebene, sozialer und persönlicher Ebene, mit deren Hilfe Ihre Fähigkeiten gestärkt und Handlungsalternativen erleichtert werden.

Anwendungsfälle:

• Karriere
• Ziele und Visionen
• Entscheidungen
• Konflikte und belastetes Arbeitsklima
• Zusammenarbeit
• Zeitmanagement
• Mitarbeiterführung

Organisationsspezifische Trainings und Workshops

Kompetenzaufbau und Umsetzung im Berufsalltag - wir bieten Organisationen kundenspezifisch angepasste Seminare und Workshops in den Bereichen

• Kommunikation und Zusammenarbeit
• Teamentwicklung
• Organisationsentwicklung
• Supervision

Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch mit unserer Ausbildungsleiterin und Coach Mag. Renate Strommer

Hier einige Ausbildungsangebote unseres Ausbildungsinstitutes ASO:

Upgrade - Lehrgänge für

Trainer-Ausbildung

		Systemisches Coaching
		Organisationsentwicklung - Coaching - Burnout
		Mediation
		Lebens und Sozialberater / Psychosoziale Beratung
		Systembrett und Bodenankerarbeit

Curriculum: oder weitere Details und Kosten im Folder