Upgrade-Lehrgang

   Mediation

Mediation bietet sich immer dann als Lösungsverfahren an, wenn nicht nur sachliche Themen sondern auch Konflikte oder Probleme in den zwischenmenschlichen Beziehungen gelöst werden sollen.

In diesem Ausbildungsbereich kooperieren wir mit anderen Ausbildungsinstituten. Information auf Anfrage.

Die gesetzlichen Bestimmungen zum Thema Mediation finden Sie unter:

BUNDESGESETZBLATT
FÜR DIE REPUBLIK ÖSTERREICH
Jahrgang 2003 Ausgegeben am 6. Juni 2003 Teil I
29. Bundesgesetz: Zivilrechts-Mediations-Gesetz – ZivMediatG sowie Änderungen des Ehegesetzes,
der Zivilprozessordnung, der Strafprozessordnung, des Gerichtsgebührengesetzes
und des Kindschaftsrechts-Änderungsgesetzes 2001
(NR: GP XXII RV 24 AB 47 S. 12. BR: AB 6780 S. 696.)

{ https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblPdf/2003_29_1/2003_29_1.pdf  abgerufen am: 31. Okt. 2014 11:21 }

Bundesrecht konsolidiert: Gesamte Rechtsvorschrift für Zivilrechts-Mediations-Gesetz, in der aktuellen Fassung unter:
{ https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=20002753 abgerufen am: 31. Okt. 2014 11:22 }

Kurs-Code

Der Kurs-Code dient zum Anmelden eines Lehrganges und wird auf den Seiten für die Starttermine der Lehrgänge angeführt.

Der Lehrgang setzt sich dann aus mehreren Seminaren zusammen, die individuell im Informationsgespräch vereinbahrt werden.

Jedes dieser Seminare hat dann einen Seminar-Code.

Seminar-Code: AuW#ssssss-eeeeeee-ggg-mmmm-bbb

Für die  Skriptum-Informationen wird der der Seminar-Code verwendet.

Die Seminar-Inhalte oder die Modul-Listen stehen nur für registrierte Benutzer zur Verfügung
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Gruppen-Code

Gruppen-Code: AuW#ssssss-eeeeeee-ggg-mmmm-bbb

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Gruppen-Code - AuW$LIST$SV$GROUP ( stand 21.6.2016 )

  Systemisches Coaching

Coaching ist ein interaktiver Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt und thematisch (zielorientiert) definiert ist. Die individuelle Beratung von einzelnen Personen, Gruppen oder Teams richtet sich auf fachlich-sachliche und/oder psychologisch-soziodynamische Fragen bzw. Problemstellungen, die sich auf die Arbeitswelt beziehen. Coaching konzentriert sich ausschließlich auf berufsbezogene Themen, die Zielgruppe kommt vorwiegend aus dem Führungs- und Managementbereich. Inhalte systemischen Beratens im wirtschaftlichen Kontext:

•  Coaching im Kontext der Wirtschafts-Organisation

•  Systemisches Organigramm und Kontextanalyse

•  Externes und internes Coaching in der lernenden Organisation

•  Coaching als Führungsdimension

•  Systemische Organisationsaufstellungen - sich Lösungen stellen

•  Coaching in Führungs- und Entscheidungsstrukturen

•  Konfliktcoaching in und zwischen Teams

•  Qualitätskriterien und Erfolgskontrolle im Coaching

Curriculum: oder weitere Details und Kosten im Folder oder zu den weiteren Details des Berufsbegleitender Diplomlehrgang